Laus störf

SEÐLABANKI ÍSLANDS óskar eftir að ráða hagfræðing á svið hagfræði og peningastefnu.

Svið hagfræði og peningastefnu hefur umsjón með greiningu á þróun innlendra og erlendra efnahags- og peningamála, gerir þjóðhags- og verðbólguspár og áhættumat sem liggja til grundvallar mótun peningastefnunnar. Greining á stöðu og efnahagshorfum hverju sinni er birt í ritinu Peningamálumog enskri útgáfu þess Monetary Bulletin. Jafnframt tekur sviðið þátt í mótun stefnu í gengis- og peningamálum og stundar rannsóknir á sviði efnahags- og peningamála.

Helstu verkefni og ábyrgð:

• Rannsóknir á sviði peninga- og þjóðhagfræði
• Þróun og viðhald spálíkana
• Þátttaka í gerð verðbólgu- og þjóðhagsspáa bankans
• Vinna í tengslum við greiningu og skrif í Peningamál
• Þátttaka í innlendu og erlendu samstarfi
• Tilfallandi verkefni og ráðgjöf á ábyrgðarsviðum Seðlabankans

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Meistarapróf í hagfræði
• Reynsla af rannsóknum á sviði peninga- og þjóðhagfræði
• Reynsla af notkun tölfræðiforrita í hagrannsóknum
• Reynsla af notkun spálíkana er kostur
• Gott vald á mæltu og rituðu máli, bæði íslensku og ensku
• Góð hæfni í að setja fram fræðilegt efni á skýran hátt
• Lipurð í samskiptum og góð hæfni til að vinna sjálfstætt og með öðrum
• Frumkvæði, nákvæmni í vinnubrögðum og metnaður í starfi

Nánari upplýsingar um starfið veita Karen Á. Vignisdóttir, aðalhagfræðingur og framkvæmdastjóri hagfræði og peningastefnu (karen.vignisdottir@sedlabanki.is) og Erla Traustadóttir mannauðsráðgjafi á sviði mannauðs og menningar (mannaudur@sedlbanki.is). Umsóknarfrestur er til og með 24. nóvember.

Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd.

Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja.

Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.

Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu ríkisins sem heyrir undir forsætisráðherra. Markmið bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi, fjármálastöðugleika og traustri og öruggri fjármálastarfsemi. Þá skal bankinn sinna viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðlabanka, svo sem að varðveita gjaldeyrisforða og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi. Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt og hvetjandi starfsumhverfi sem einkennist af fagmennsku, heilindum, auðmýkt og áræðni.

SEÐLABANKI ÍSLANDS óskar eftir að ráða öflugan leiðtoga í starf framkvæmdastjóra sviðs hagfræði og peningastefnu. Framkvæmdastjóri heyrir beint undir seðlabankastjóra í skipuriti bankans og starfar sem aðalhagfræðingur bankans.

Svið hagfræði og peningastefnu er eitt af kjarnasviðum bankans. Meginhlutverk þess er að hafa umsjón með greiningu á þróun innlendra og erlendra efnahags- og peningamála. Sviðið gerir einnig þjóðhags- og verðbólguspár til þriggja ára og áhættumat sem liggur til grundvallar mótun peningastefnunnar. Greining á stöðu og efnahagshorfum hverju sinni er birt í ritinu Peningamálum og enskri útgáfu þess Monetary Bulletin fjórum sinnum á ári. Jafnframt tekur sviðið þátt í mótun stefnu í gengis- og peningamálum og stundar rannsóknir á sviði efnahags- og peningamála.

Helstu verkefni og ábyrgð

• Stýrir og leiðir starfsemi sviðs hagfræði og peningastefnu og er helsti ráðgjafi yfirstjórnar á sviði efnahagsmála og peningastefnu.
• Mótar stefnu, framtíðarsýn og verklag sviðsins í samræmi við stefnu og markmið bankans.
• Ber ábyrgð á upplýsingagjöf tengdri verkefnum sviðsins til bankastjóra, annarra starfseininga og nefnda bankans auk kynninga til ytri aðila.
• Byggir upp sterka liðsheild stjórnenda og sérfræðinga á sviðinu.
• Stuðlar að traustu samstarfi við yfirstjórn og önnur svið innan bankans.
• Ber ábyrgð á samskiptum sviðsins við innlenda, erlenda og opinbera aðila.
• Þátttaka í alþjóðlegu samstarfi á sviði peningamála.

Menntunar og hæfniskröfur

• Framhaldsmenntun á háskólastigi í hagfræði.
• Djúp þekking og umtalsverð reynsla og af þróun og mótun peningastefnu.
• Djúp þekking og umtalsverð reynsla af greiningu á þróun innlendra og erlendra efnahags- og peningamála.
• Djúp þekking og umtalsverð reynsla af þjóðhagspám og áhættumati því tengdu.
• Góð rannsóknar- og greiningarfærni.
• Góðir leiðtogahæfileikar og stjórnunarreynsla.
• Færni í mannlegum samskiptum og árangursríkri teymisvinnu.
• Áræðni, heiðarleiki og metnaður til að ná árangri í starfi.
• Góð færni í að tjá sig í ræðu og riti á íslensku og ensku.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Íris Guðrún Ragnarsdóttir, framkvæmdastjóri mannauðs og menningar, mannaudur@sedlabanki.is. Umsóknarfrestur er til og með 17. nóvember 2025.

Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd.

Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.

Seðlabanki Íslands óskar eftir að ráða metnaðarfullan og þjónustulundaðan einstakling í starf verkefnastjóra í deild verkefnastofu umbóta á sviði gagna og umbóta.

Á sviði gagna og umbóta eru starfandi tvær deildir. Annars vegar deild verkefnastofu umbóta sem hefur umsjón með verkefnastýringu umbótaverkefna innan Seðlabanka Íslands. Hins vegar deild gagnamála sem annast söfnun, greiningu og auðgun gagna sem notuð eru til að uppfylla hlutverk Seðlabankans og í miðlun upplýsing á hans vegum.

Verkefnastjóri ber ábyrgð á undirbúningi, stýringu og eftirfylgni umbótaverkefna í samræmi við stefnu og markmið bankans. Hann tryggir að verkefni séu vel skilgreind og framkvæmd á skilvirkan hátt og stuðlar að samfellu við aðra starfsemi bankans.

Helstu verkefni og ábyrgð:

• Taka virkan þátt í forgangsröðun og mótun verkefna.
• Undirbúa verkefni með því að skilgreininga markmið, umfang, áhættur og hagsmunaaðila.
• Stýra umbótaverkefnum í samræmi við verkefnaáætlun.
• Skipuleggja og leiða fundi, vinnustofur, verkefnateymi og tryggja að skýr sameiginlegur skilningur sé um hlutverk og ábyrgð.
• Tryggja virkt upplýsingaflæði, reglulegar stöðuskýrslur og góð samskipti.
• Fylgjast með framvindu verkefna, greina frávik og grípa til úrbóta eftir þörfum.
• Meta árangur verkefna, skila lokaskýrslu og miðla lærdómi til að efla þekkingu og ferla.
• Stuðla að stöðugum umbótum á verkefnastofu og ferlum tengdum henni.

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Framhaldsmenntun á háskólastigi sem nýtist í starfi t.d. í viðskiptafræði, verkfræði eða tölvunarfræði.
• Umtalsverð reynsla af verkefnastýringu á stórum og flóknum verkefnum.
• Reynsla af vinnu í Jira eða sambærilegum hugbúnaði.
• Alþjóðavottun eða menntun í verkefnastjórnun er kostur.
• Leiðtogahæfni og drifkraftur til að hvetja og virkja aðra til árangurs.
• Framúrskarandi skipulags, samskipta- og greiningarfærni og hæfni til að vinna sjálfstætt og með öðrum.
• Hæfni til að tjá sig og miðla flóknum upplýsingum á áhrifaríkan hátt í ræðu og riti á íslensku og ensku.

Frekari upplýsingar veita Guðríður Lilla Sigurðardóttir forstöðumaður verkefnastofu umbóta (gudridur.lilla.sigurdardottir@sedlabanki.is) og Árni Ragnar Stefánsson sérfræðingur á mannauðssviði (mannaudur@sedlabanki.is). Umsóknarfrestur er til og með 17. nóvember.

Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Sótt er um starfið á heimasíðu Seðlabanka Íslands, www.sedlabanki.is/storf. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd.

Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.

Sviðið fjármál og rekstur hefur yfirsýn yfir fjármál og rekstur Seðlabanka Íslands. Það þjónustar önnur svið bankans þegar kemur að fjárhagsupplýsingum, innri rekstrarþjónustu og húsnæðismálum. Sviðið ber ábyrgð á skráningu, vinnslu og útgáfu á fjárhagsupplýsingum bankans og ber ábyrgð á og sér um kostnaðar- og útgjaldaeftirlit ásamt áætlanagerð. Sviðið annast hlutfallsskiptingu eftirlitsgjalds niður á eftirlitsskylda aðila skv. hlutverki fjármálaeftirlits Seðlabanka Íslands.

Starfið felum í sér að hafa umsjón með útreikningi og innheimtu á eftirlitsgjaldi, aðstoða við útboðs- og samningagerð, annast eftirfylgni samninga og vinna við samningakerfi bankans ásamt öðrum tilfallandi störfum innan sviðsins.

Helstu verkefni og ábyrgð:

· Umsjón og útreikningar á eftirlitsgjaldi i samvinnu við önnur svið

· Samskipti við ytri aðila í tengslum við eftirlitsgjald og innheimtu þess

· Aðstoð við útboðs- og samningagerð

· Eftirfylgni samninga, s.s. birgjamat

· Vinna við samningakerfi bankans

· Þjónusta og ráðgjöf við stjórnendur og starfsfólk

· Tilfallandi störf innan deildarinnar

Menntunar- og hæfniskröfur:

· Háskólamenntun í viðskiptafræði eða önnur sambærileg menntun

· Góð greiningarhæfni og þekking á afstemmingum

· Góð kunnátta og færni i Excel

· Þekking á Sharepoint er kostur

· Reynsla af útboðs- og samningagerð er kostur

· Gott vald á íslensku í mæltu og rituðu máli

· Lipurð í mannlegum samskiptum og hæfni til að vinna með öðrum

· Frumkvæði og öguð vinnubrögð

· Ábyrgð, sjálfstæði og metnaður í starfi

Frekari upplýsingar veita Erla Guðmundsdóttir, framkvæmdastjóri fjármála og rekstrar (erla.gudmundsdottir@sedlabanki.is) og Árni Ragnar Stefánsson sérfræðingur á mannauðssviði (mannaudur@sedlabanki.is). Umsóknarfrestur er til og með 7. nóvember 2025.

Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Sótt er um starfið á heimasíðu Seðlabanka Íslands, www.sedlabanki.is/storf. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd.

Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.

Við sérstakar aðstæður getur komið til þess að fjármálaeftirlit Seðlabanka Íslands þurfi að semja við sérfræðinga til að sinna tilteknum verkefnum. Þá hefur fjármálaeftirlitið sérstaka heimild til að skipa sérfræðing til að athuga tiltekna þætti í starfsemi eða rekstri eftirlitsskylds aðila eða til að hafa að öðru leyti sértækt eftirlit með eftirlitsskyldum aðila, sbr. 2. mgr. 9. gr. laga nr. 87/1998, um opinbert eftirlit með fjármálastarfsemi. Jafnframt hefur fjármálaeftirlitið meðal annars heimild til að skipa við sérstakar aðstæður fjármálafyrirtæki bráðabirgðastjórnanda, sbr. 107. gr. e laga nr. 161/2002, um fjármálafyrirtæki, og vátryggingafélagi slitastjórn, sbr. 152. gr. laga nr. 100/2016, um vátryggingastarfsemi.

Fjármálaeftirlitið tekur við ferilskrám, og eftir atvikum kynningarbréfum, þeirra sem eru reiðubúnir að gefa kost á sér til slíkra starfa. Einnig geta fyrirtæki gefið kost á tilteknum starfsmönnum sínum til slíkra starfa. Leitað er að einstaklingum með fjölbreytta þekkingu og reynslu á sviði lögfræði, viðskiptafræði, hagfræði, verkfræði, fjármálamarkaða, reksturs, stjórnunar, upplýsingatækni, reikningsskila o.fl.

Ferilskrá, og eftir atvikum kynningarbréf, skulu gefa glögga mynd af menntun og reynslu hlutaðeigandi. Upplýsingarnar verða aðgengilegar viðeigandi stjórnendum innan fjármálaeftirlitsins ef til greina kemur að semja við sérfræðing til að sinna tilteknu verkefni. Þá skulu upplýsingar um heimilisfang, símanúmer og netfang fylgja ferilskránni. Jafnframt er mikilvægt að fram komi upplýsingar um tengsl hlutaðeigandi við einstaka eftirlitsskylda aðila. Vakin er athygli á því að almennt koma starfsmenn eftirlitsskyldra aðila ekki til greina til umræddra sérfræðistarfa.

Fyrirspurnir má senda á netfangið sedlabanki@sedlabanki.is.

Takk fyrir að sýna því áhuga á að starfa með okkur í Seðlabanka Íslands.

Seðlabanka Íslands ber skylda til að auglýsa opinberlega laus störf samkvæmt 3. mgr. 7. gr. laga nr. 70/1996 um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins, sbr. nánar reglur nr. 1000/2019 um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum.

Takk fyrir að sýna því áhuga að koma í starfsþjálfun hjá okkur í Seðlabanka Íslands.

Hér getur þú sótt um að koma til okkar í starfsþjálfun. Við förum reglulega yfir umsóknir og verðum í sambandi ef við höfum lausa starfsþjálfunarstöðu við þitt hæfi. Starfsþjálfun er einstakt tækifæri fyrir háskólanema til að öðlast hagnýta og starfstengda reynslu og er markmið okkar að bjóða reglulega upp á fjölbreytt tækifæri fyrir nemendur til að kynnast verkefnum og starfsemi bankans.

mannaudur@sedlabanki.is