Laus störf

SEÐLABANKI ÍSLANDS óskar eftir að ráða lögfræðing í deild lögfræðiráðgjafar og reglusetninga á sviði háttsemiseftirlits. Starfsmenn deildarinnar sinna fjölbreyttum og krefjandi verkefnum sem tengjast eftirliti með starfsemi eftirlitsskyldra aðila á fjármálamarkaði og innleiðingu EES-gerða í íslenskan rétt. Leitað er að lögfræðingi sem hefur þekkingu á fjármálamarkaði, stjórnsýslu og reglusetningu og vill taka þátt í að þróa og útfæra regluverk og eftirlitsframkvæmd sem stuðlar að traustum og heilbrigðum fjármálamarkaði.

Helstu verkefni:

• Lögfræðiráðgjöf þvert á deildir og svið fjármálaeftirlits.
• Úrvinnsla lagalegra álita- og úrlausnarmála sem tengjast starfsemi eftirlitsskyldra aðila og regluverki á fjármálamarkaði.
• Stjórnsýslumeðferð og þátttaka í málum fjármálaeftirlits.
• Aðkoma að innleiðingu EES–gerða í íslenskan rétt.

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Grunn- og meistaranám eða embættispróf í lögfræði.
• Þekking á löggjöf á fjármálamarkaði.
• Þekking eða reynsla af meðferð og vinnslu stjórnsýslumála.
• Reynsla af störfum hjá eftirlitsskyldum aðilum sem tengjast hlítni við löggjöf á fjármálamarkaði er kostur.
• Þekking eða reynsla sem tengist innleiðingu EES-gerða í íslenskan rétt er kostur.
• Góð færni í mannlegum samskiptum og árangursríkri teymisvinnu.
• Frumkvæði, öguð vinnubrögð, greiningarhæfni, sjálfstæði og metnaður til að ná árangri í starfi.
• Hæfni til að tjá sig og miðla upplýsingum í ræðu og riti á íslensku og ensku.

Frekari upplýsingar veita Guðmundur Óli Blöndal, forstöðumaður lögfræðiráðgjafar og reglusetninga (gudmundur.oli.blondal@sedlabanki.is) og Telma Ýr Unnsteinsdóttir, mannauðsráðgjafi (mannaudur@sedlabanki.is). Umsóknarfrestur er til og með 2. febrúar 2026.

Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd.

Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.

Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu ríkisins sem heyrir undir forsætisráðherra. Markmið bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi, fjármálastöðugleika og traustri og öruggri fjármálastarfsemi. Þá skal bankinn sinna viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðlabanka, svo sem að varðveita gjaldeyrisforða og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi. Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt og hvetjandi starfsumhverfi sem einkennist af fagmennsku, heilindum, auðmýkt og áræðni. 

SEÐLABANKI ÍSLANDS óskar eftir að ráða áhugasaman sérfræðing til þess að taka þátt í greiningu og eftirliti með markaðs- og vaxtaáhættu fjármálafyrirtækja, lífeyrissjóða og vátryggingafélaga í deild fjárhagslegra áhættuþátta á sviði varúðareftirlits.

Um er að ræða fjölbreytt og lærdómsríkt starf þar sem tækifæri gefst til þess að öðlast djúpa þekkingu á banka-, lífeyris- og vátryggingamarkaði. Við leitum að einstaklingi sem hefur metnað til að læra, þróast í starfi og vinna náið með reyndu teymi sérfræðinga.

Svið varúðareftirlits hefur eftirlit með starfsemi fjármálafyrirtækja, vátryggingafélaga, lífeyrissjóða og annarra fyrirtækja á fjármálamarkaði. Deild fjárhagslegra áhættuþátta hefur meðal annars yfirsýn yfir þróun lausafjár og fjármögnunaráhættu, útlána- og samþjöppunaráhættu, líkana- og eiginfjáráhættu, lífeyristryggingaáhættu, vátryggingaáhættu, markaðsáhættu, eiginfjárgerningum og framsetningu á eiginfjár- og gjaldþolskröfum eftirlitsskyldra aðila. Þá tekur svið varúðareftirlits þátt í mati á kerfisáhættu, í samvinnu við fjármálastöðugleikasvið bankans.

Helstu verkefni:

• Greiningar og eftirlit með markaðs- og vaxtaáhættu fjármálafyrirtækja, lífeyrissjóða og vátryggingafélaga
• Mat á eiginfjárþörf fjármálafyrirtækja vegna markaðs- og vaxtaáhættu
• Greining og eftirlit með markaðs- og vaxtaáhættu lífeyrissjóða og vátryggingafélaga, þ.m.t. framfylgni við skynsemisregluna / varfærnisregluna.
• Þróun á aðferðafræði Seðlabankans við mat á markaðs- og vaxtaáhættu fjármálafyrirtækja, lífeyrissjóða og vátryggingafélaga

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Viðeigandi háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Viðeigandi þekking og reynsla af störfum á fjármálamarkaði er kostur
• Þekking á R og SQL kostur
• Þekking á Power BI kostur
• Rík greiningarhæfni og hæfni til að vinna úr gögnum
• Góð færni í mannlegum samskiptum og árangursríkri teymisvinnu
• Frumkvæði, heiðarleiki, sjálfstæð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri í starfi
• Hæfni til að tjá sig og miðla upplýsingum í ræðu og riti á íslensku og ensku

Frekari upplýsingar veita Jónas Þór Brynjarsson, forstöðumaður fjárhagslegra áhættuþátta (jonas.thor.brynjarsson@sedlabanki.is) og Hólmfríður Þorvaldsdóttir, mannauðsráðgjafi á sviði mannauðs og menningar (holmfridur.thorvaldsdottir@sedlabanki.is). Umsóknarfrestur er til og með 4.febrúar næstkomandi.

Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Sótt er um starfið á heimasíðu Seðlabanka Íslands, www.sedlabanki.is/storf. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd.

Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.

Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu ríkisins sem heyrir undir forsætisráðherra. Markmið bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi, fjármálastöðugleika og traustri og öruggri fjármálastarfsemi. Þá skal bankinn sinna viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðlabanka, svo sem að varðveita gjaldeyrisforða og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi. Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt og hvetjandi starfsumhverfi sem einkennist af fagmennsku, heilindum, auðmýkt og áræðni.

SEÐLABANKI ÍSLANDS óskar eftir að ráða öflugan sérfræðing í starf vörustjóra innviðar fyrir smásölugreiðslur, í deild viðskiptalausna og vörustjórnunar á sviði upplýsingatækni.

Sviðið sér m.a. um þróun, rekstur og viðhald á stafrænum upplýsinga- og viðskiptalausnum bankans. Deildin ber ábyrgð á högun, rekstri og framþróun viðskiptalausna Seðlabankans, en þar teljast til lausnir eins og MBK, Wallstreet, Bloomberg, Kodiak OMX, Nasdaq og Libra ásamt öðrum skilgreindum lausnum. Starf vörustjóra er ætlað að brúa bilið á milli viðskiptalegra þarfa og sjónarmiða og tæknilegs reksturs og högunar.

Helstu verkefni og ábyrgð

• Mótar framtíðarsýn og vöruáætlun
• Tengiliður milli notenda, birgja og tækniteyma
• Ber ábyrgð á samskiptum við hagsmunaaðila og upplýsingagjöf
• Skilgreinir mælikvarða og sinnir markaðsmati
• Ber ábyrgð á prófunum og útgáfustjórnun
• Þátttaka í daglegum rekstri, vöktun og eftirliti

Menntunar og hæfniskröfur

• Háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Reynsla af greiðslumiðlun
• Reynsla af rekstri fjármálakerfa kostur
• Áræðni, heiðarleiki og metnaður til að ná árangri í starfi.
• Góð færni í mannlegum samskiptum og árangursríkri teymisvinnu.
• Mjög góð færni í að tjá sig í ræðu og riti á íslensku og ensku.

Frekari upplýsingar um starfið veita Axel Kristinsson, forstöðumaður viðskiptalausna og vörustjórnunar axel.kristinsson@sedlabanki.is, og Árni Ragnar Stefánsson, mannauðsráðgjafi á sviði mannauðs og menningar (mannaudur@sedlabanki.is). Umsóknarfrestur er til og með 2. febrúar 2026.

Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd.

Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.

Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu ríkisins sem heyrir undir forsætisráðherra. Markmið bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi, fjármálastöðugleika og traustri og öruggri fjármálastarfsemi. Þá skal bankinn sinna viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðlabanka, svo sem að varðveita gjaldeyrisforða og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi. Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt og hvetjandi starfsumhverfi sem einkennist af fagmennsku, heilindum, auðmýkt og áræðni.

SEÐLABANKI ÍSLANDS óskar eftir að ráða öflugan liðsmann í starf sérfræðings í rekstri viðskiptakerfa, í deild viðskiptalausna og vörustjórnunar á sviði upplýsingatækni.

Sviðið sér m.a. um þróun, rekstur og viðhald á stafrænum upplýsinga- og viðskiptalausnum bankans. Deildin ber ábyrgð á högun, rekstri og framþróun viðskiptalausna Seðlabankans, en þar teljast til lausnir eins og MBK, Wallstreet, Bloomberg, Kodiak OMX, Nasdaq og Libra ásamt öðrum skilgreindum lausnum.

Helstu verkefni og ábyrgð

• Þátttaka í daglegum rekstri, vöktun og eftirliti með viðskiptakerfum bankans
• Samskipti við notendur og birgja um þróun og virkni kerfa
• Sjálfvirknivæðing í framkvæmd greiðslna og uppgjörsferla
• Þátttaka í prófunum og gangsetning uppfærslna

Menntunar og hæfniskröfur

• Háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Reynsla af bakvinnslu
• Haldbær þekking á SWIFT greiðsluskeytum
• Reynsla af rekstri fjármálakerfa kostur
• Áræðni, heiðarleiki og metnaður til að ná árangri í starfi.
• Góð færni í mannlegum samskiptum og árangursríkri teymisvinnu.
• Mjög góð færni í að tjá sig í ræðu og riti á íslensku og ensku.

Frekari upplýsingar um starfið veita Axel Kristinsson, forstöðumaður viðskiptalausna og vörustjórnunar axel.kristinsson@sedlabanki.is, og Árni Ragnar Stefánsson, mannauðsráðgjafi á sviði mannauðs og menningar mannaudur@sedlabanki.is). Umsóknarfrestur er til og með 2. febrúar 2026.

Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd.

Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996.

Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu ríkisins sem heyrir undir forsætisráðherra. Markmið bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi, fjármálastöðugleika og traustri og öruggri fjármálastarfsemi. Þá skal bankinn sinna viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðlabanka, svo sem að varðveita gjaldeyrisforða og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi. Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt og hvetjandi starfsumhverfi sem einkennist af fagmennsku, heilindum, auðmýkt og áræðni.

Vertu með okkur í sumar!

Seðlabankinn leitar að öflugum liðsfélögum með brennandi áhuga á fjármálamarkaði. Ef þú hefur lokið grunnnámi í greinum sem tengjast starfsemi okkar, t.d. hagfræði, viðskiptafræði, lögfræði, verkfræði eða tölvunarfræði þá viljum við gjarnan heyra frá þér.

Við sérstakar aðstæður getur komið til þess að fjármálaeftirlit Seðlabanka Íslands þurfi að semja við sérfræðinga til að sinna tilteknum verkefnum. Þá hefur fjármálaeftirlitið sérstaka heimild til að skipa sérfræðing til að athuga tiltekna þætti í starfsemi eða rekstri eftirlitsskylds aðila eða til að hafa að öðru leyti sértækt eftirlit með eftirlitsskyldum aðila, sbr. 2. mgr. 9. gr. laga nr. 87/1998, um opinbert eftirlit með fjármálastarfsemi. Jafnframt hefur fjármálaeftirlitið meðal annars heimild til að skipa við sérstakar aðstæður fjármálafyrirtæki bráðabirgðastjórnanda, sbr. 107. gr. e laga nr. 161/2002, um fjármálafyrirtæki, og vátryggingafélagi slitastjórn, sbr. 152. gr. laga nr. 100/2016, um vátryggingastarfsemi.

Fjármálaeftirlitið tekur við ferilskrám, og eftir atvikum kynningarbréfum, þeirra sem eru reiðubúnir að gefa kost á sér til slíkra starfa. Einnig geta fyrirtæki gefið kost á tilteknum starfsmönnum sínum til slíkra starfa. Leitað er að einstaklingum með fjölbreytta þekkingu og reynslu á sviði lögfræði, viðskiptafræði, hagfræði, verkfræði, fjármálamarkaða, reksturs, stjórnunar, upplýsingatækni, reikningsskila o.fl.

Ferilskrá, og eftir atvikum kynningarbréf, skulu gefa glögga mynd af menntun og reynslu hlutaðeigandi. Upplýsingarnar verða aðgengilegar viðeigandi stjórnendum innan fjármálaeftirlitsins ef til greina kemur að semja við sérfræðing til að sinna tilteknu verkefni. Þá skulu upplýsingar um heimilisfang, símanúmer og netfang fylgja ferilskránni. Jafnframt er mikilvægt að fram komi upplýsingar um tengsl hlutaðeigandi við einstaka eftirlitsskylda aðila. Vakin er athygli á því að almennt koma starfsmenn eftirlitsskyldra aðila ekki til greina til umræddra sérfræðistarfa.

Fyrirspurnir má senda á netfangið sedlabanki@sedlabanki.is.

Takk fyrir að sýna því áhuga á að starfa með okkur í Seðlabanka Íslands.

Seðlabanka Íslands ber skylda til að auglýsa opinberlega laus störf samkvæmt 3. mgr. 7. gr. laga nr. 70/1996 um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins, sbr. nánar reglur nr. 1000/2019 um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum.

Takk fyrir að sýna því áhuga að koma í starfsþjálfun hjá okkur í Seðlabanka Íslands.

Hér getur þú sótt um að koma til okkar í starfsþjálfun. Við förum reglulega yfir umsóknir og verðum í sambandi ef við höfum lausa starfsþjálfunarstöðu við þitt hæfi. Starfsþjálfun er einstakt tækifæri fyrir háskólanema til að öðlast hagnýta og starfstengda reynslu og er markmið okkar að bjóða reglulega upp á fjölbreytt tækifæri fyrir nemendur til að kynnast verkefnum og starfsemi bankans.

mannaudur@sedlabanki.is